關于香港薪俸稅的定義
香港的主要稅種有利得稅、薪俸稅和物業稅，而普通的香港公司若在香港沒有雇員、沒有物業則無需繳納薪俸稅和物業稅。作為香港主要稅種之一的薪俸稅是如何申報的呢？稅率優勢多少，如何計算？今天瑞豐德永就帶大家一起來了解下香港薪俸稅。
根據香港《稅務條例》的規定，在香港，大部分因擔任職位、受雇工作或收取退休金而獲得入息的人士，均須繳納薪俸稅。同時，該收入必須于香港產生或得自香港。 一般來說，跟香港公司或于香港營業的公司簽署了雇傭合同，并且主要工作地點在香港，所獲得的工資收入均符合此要求。除了工資，入息還包括傭金、小費、花紅、津貼、額外賞賜、代替假期的工資、退休離職服務是發放的獎賞或酬金、約滿酬金及非現金利益。
香港公司薪俸稅申報的條件
只要你的香港公司聘請了雇員，且符合以下任意條件：
1、單身人士且年收入超出基本免稅額；
2、已婚人士（不論收入多少）；
3、兼職員工（不論收入多少）；
4、董事（不論收入多少）；
則不管有沒有在香港實際辦公，雇主都需要正常申報薪俸稅，如未如實申報，則屬于違法，將招致重罰。
薪俸稅的入息評稅情況分“香港受雇工作”和“非香港受雇工作”兩種，如果企業雇員從事的“香港受雇工作”毋容置疑雇主需要全數如實上報，如果企業雇員從事的“非香港受雇工作”，雇主仍需如實進行申報，因為稅局會根據雇員每一課稅年度在港逗留天數來進行評稅。若該雇員在課稅年度內到訪香港天數不超過60日，則可以在申報之后，向香港稅務局申請稅務豁免。總而言之，只要你的香港公司聘請了雇員，不管有沒有在港實際辦公，都需如實申報薪俸稅。
香港薪俸稅申報
1、課稅年度，由4月1日至翌年3月31日，集中報稅期間為4月。
2、公司要將雇員信息遞交給稅局，稅局下發稅表；如果雇主未遞交，個人要主動申報。香港公司沒有代扣代繳義務；
3、保證財務報表中的工資費用與申報的薪俸稅匹配。（很多都是客戶做賬審計時才想起來還有工資的）；
4、標準稅率，以凈入息總額的15%計算；
（1）應課稅入息實額 = 入息總額 - 扣除總額 - 免稅額總額；
（2）入息凈額 = 入息總額 - 扣除總額；
5、累進稅率，由2018/19年度開始，薪俸稅邊際稅階由45,000港元增至50,000港元，并由4個稅階增加至5個，邊際稅率分別調整為2%、6%、10%、14%及17%；
6、扣除和免稅額，薪俸稅對可扣除項目的界定非常清楚，可扣除部分包括政府認可的慈善機構捐款、向認可的退休計劃支付供款、個人進修開支、個人居所貸款利息、完全或必須為產生該評稅入息而招致的所有支出；
7、稅務優惠，向為自己或受養人購買合資格自愿醫保產品的市民提供稅務扣減，每年每名受保人可作稅務扣減的保費上限為8,000港元；
由2018/19課稅年度開始，容許已婚夫婦自行決定是否選擇以個人入息課稅方法計稅，為納稅人提供更大彈性；
8、暫繳薪俸稅，在有關課稅年度完結前，稅務局會根據上一年評定的稅款向個人征收暫繳薪俸稅。在下一年，當有關年度的稅款評定后，已繳付的暫繳稅款會用來支付該年度應繳付的薪俸稅。
薪俸稅的征收流程
1、每年的3月31日納稅年度結束之后，稅局會向每一家公司發出IR56B表格，該表格用來申報該公司每一個員工上一個納稅年度從該公司獲得的全部收入。
2、IR56B表格中包括了雇員的基本職位信息、員工上一個納稅年度公司全部個人入息收入表、公司為雇員提供的住所詳情表等，需在一個月之內填寫表格并寄回稅局。
3、大概到5月中旬，稅局會根據公司的名單陸續向每一個員工寄出一個綠色的信封裝著綠色的報稅表。
對于大多數人來說，只有個人資料和第一部分的“薪俸稅”需要填寫并在一個月之后簽署寄回稅局。然后，稅局會把收到的報稅表上雇員填寫的數字與公司在IR56B表格上的數字作比較，如有差異，會以公司填報的數為準。
每年10月開始，納稅人會陸續收到評稅通知書，列明你應繳付的稅款總額。稅款可以分兩期繳交，第一期稅款一般在1月繳交，第二期則于4月繳交。
如果逾期未交報稅表，稅局會按公司的數字為標準自行計算，不會考慮雇員的其他稅前扣除的項目。所以大家一定要跟公司索取IR56B表格的復印本檢查公司是否正確填報自己的收入。
如果對薪俸稅申報可寬減抵扣的項目不大了解，建議不要盲目申報，可以聘請專業的會計機構從中幫忙申報，這樣既可以避免出現錯報漏報的想看，也可防止浪費享受的減免抵扣額度。
