新加坡EP優勢
1、在新加坡工作與創業
在新加坡工作或創業，需在入境前申請相應的簽證。持有新加坡EP身份的申請人則可以直接在新加坡工作和創業。
2、成為通行無阻的身份跳板
持有新加坡EP滿一定年限（通常至少2年），并滿足新加坡移民與關卡局（ICA）的要求，如穩定的就業和良好的納稅記錄，申請人有機會申請成為新加坡永久居民。進一步符合條件的永久居民還可以申請入籍新加坡，成功后即可獲得新加坡護照。
3、可長期居住在新加坡
持有新加坡EP身份的申請人可以在新加坡長期居住。
4、可以攜家人一同生活
持有新加坡EP身份的申請人，如果滿足薪資要求，可以攜帶家人一同前往新加坡生活——配偶及21歲以下的子女可以申請家屬準證，主申請人的父母則可以申請長期探訪準證。
5、享受稅務優勢
新加坡的稅務體系以簡單、透明和低稅率而聞名，且沒有遺產稅和資本利得稅，實行地域稅制。企業所得稅為17%，個人所得稅則采用累進稅率，最高可達24%。
EP申請與合規審查
1、薪資結構優化
①薪資標準
非金融行業月薪≥5,600新元，金融行業≥6,200新元；建議薪資與公司利潤掛鉤（如基本工資占70%，績效獎金占30%）。
②薪資合理性證明
提交同行業薪資報告（如新加坡統計局數據），證明薪資水平處于市場前50%。
若薪資高于行業平均水平，需附加崗位職責說明書。
2、材料真實性核查
①業務憑證
每月需開具至少3份增值稅發票，客戶名稱需包含新加坡本地企業或跨境實體。
保留客戶溝通記錄（如郵件、會議紀要），續簽時需提交至少5份有效合同。
②本地雇傭
每雇傭1名新加坡公民，COMPASS評分增加10分；建議優先招聘具備行業經驗的本地人才。
EP續簽關鍵節點
首次EP有效期通常為1-2年，之后可續簽。新加坡也為特殊人才推出了5年EP簽證。
成功續簽的關鍵點：
1、公司運營指標
年營業額需≥20萬新元，凈利潤率≥15%；續簽前3個月銀行流水需體現穩定現金流。
本地員工比例需≥30%，且至少雇傭1名新加坡公民擔任關鍵崗位。
2、COMPASS重新評估
若外籍員工國籍覆蓋3個以上東南亞國家，可額外加10分；建議引入越南、印尼籍員工以優化多樣性。
建議每年在新加坡居住2-3個月以維持EP有效性。申請PR前一年內，最好在新加坡居住滿半年。
