新加坡EP常見問答
此前我們介紹了新加坡工作簽證的框架，這周我們聚焦就業(yè)準證（Employment Pass，簡稱EP），以問答形式梳理申請、續(xù)簽、合規(guī)等核心實務問題。
Q1：誰能申請EP？
EP面向專業(yè)人士、經(jīng)理、高管和技術專家。申請須由新加坡注冊的雇主或經(jīng)授權的就業(yè)代理代為提交。若雇主為尚未在新加坡設立實體的海外公司，須指定一名本地擔保人。自雇人士通過自身在新加坡注冊的公司為自己申請，同樣由該公司作為雇主主體提交，須遵循相同程序。
Q2：EP薪資門檻是多少？
EP實行年齡分層薪資門檻，以下EP合格薪資要求適用于新申請和續(xù)簽：
需注意：
• 薪資按年齡分檔，年輕人和資深人士適用不同標準。
• 上述金額僅為合格薪資底線，實際評估中還會參照行業(yè)薪資分布。
• 月薪達到$22,500及以上的申請人可豁免COMPASS評分，但仍須滿足合格薪資要求。
Q3：COMPASS評分怎么算？
COMPASS采用積分制，總分須達到40分方可通過。評分由4項基礎分 + 2項獎勵分構成，另有豁免情形。
基礎評分（各最高20分）
PMET指專業(yè)人士（Professionals）、經(jīng)理（Managers）、執(zhí)行人員（Executives）與專業(yè)技能人才（Technicians）這四類群體
獎勵評分
豁免情形
月薪≥S$22,500可豁免COMPASS。
關鍵限制：合格薪資是前置硬門檻。未達合格薪資者，無論COMPASS總分多少，均不符合EP資格。
Q4：雇主遞交前須履行哪些義務？
根據(jù)公平考量框架（FCF），雇主須完成以下步驟：
1.在MyCareersFuture平臺刊登招聘廣告，連續(xù)登載不少于14天。
2.廣告內容須真實反映崗位職責和薪資，不得包含年齡、性別、種族、國籍等歧視性條款。
3.廣告有效期內不得向任何候選人發(fā)出錄用通知。
4.若廣告內容發(fā)生實質性變更（公司唯一實體編號、職位、薪資、招聘人數(shù)等），須重新登載14天。
5.廣告過期超過3個月的，不能用于遞交EP申請。
豁免情形（仍須遵守公平招聘原則）：
• 公司雇員總數(shù)少于10人
• 申請人月薪≥$22,500
• 某些短期或特定豁免崗位
Q5：需要準備哪些材料？
雇主須備齊：
• 申請人簽署的書面同意書
• 申請人填寫的個人信息表
• 相關職業(yè)所需的專業(yè)資質證明
• 學歷驗證報告
• 公司過去3年的營業(yè)額信息
Q6：申請EP時，學歷必須做驗證嗎？怎么做？
如果申請人需要依靠學歷獲取 COMPASS 加分，則該學歷須經(jīng)，新加坡人力部（Ministry of Manpower，簡稱MOM）認可渠道驗證。接受的驗證方式包括：
• 政府或頒證機構提供的在線驗證門戶
• 經(jīng)認可的第三方背景調查公司
• OpenCerts平臺
一經(jīng)驗證通過，后續(xù)續(xù)簽或更換雇主時無須重復提交。MOM對虛假學歷采取零容忍態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將直接拒批并可能影響后續(xù)申請。
Q7：審理周期多長？
標準線上申請通常在10個工作日內出結果或進展通知。海外公司無本地實體、需本地擔保人提交的案件，多數(shù)在6周內審結。申請獲批后，MOM會發(fā)出原則性批準信（IPA），有效期為6個月，申請人須在此期間內入境并完成準證簽發(fā)手續(xù)。
Q8：申請被拒怎么辦？
自收到拒批通知之日起3個月內，雇主或授權代理可提出申訴，候選人本人無權提起。雇主應先通過EP eService查閱拒批理由，確認存在可補正的新證據(jù)或新信息后再行申訴。約85%的申訴案件在6周內處理完畢。
錯過 3 個月申訴期的，只能按新申請重新遞交。
Q9：續(xù)簽有什么注意事項？
最早可提前6個月提交續(xù)簽申請。續(xù)簽須同時滿足：
• 當前適用的合格薪資標準（按申請人屆時年齡計算）；
• COMPASS評分達到40分（或月薪≥$22,500豁免）
續(xù)簽后有效期最長3年。續(xù)簽成功后須在舊準證到期日或IPA到期日（孰早）之前完成卡片換發(fā)，否則將被視為逾期居留。
*續(xù)簽薪資門檻逐年上調且隨年齡增長而提高，續(xù)簽所需薪資往往顯著高于首次申請時的標準。
Q10：哪些變更須主動通知MOM？
• 漲薪或減薪：減薪須提前 1 個月申請，且須先通過 SAT 自測確認持有人仍符合 EP 資格；漲薪續(xù)簽時更新即可
• 公司名稱 / 注冊資本 / 財務信息
• 公司地址
• 業(yè)務實體變更
• 調往關聯(lián)公司：由新公司（子公司或母公司）申請新的 EP，原雇主須在簽發(fā)新 EP 之前取消舊 EP。
• 職業(yè)變更
• 住址或手機號碼變更：持有人須在變更后 5 天內更新，否則可能面臨罰款
• 護照號和有效期
• 其他個人資料（姓名、國籍、出生日期、婚姻狀況等）
• 獲批后教育背景或工作地點變更
Q11：EP持有人能否在其他公司擔任董事？
可以，但僅限于同一集團內的關聯(lián)公司（分公司、子公司或關聯(lián)企業(yè)）。該關聯(lián)公司須向MOM申請Letter of Consent。MOM通常予以批準，前提是該任命符合《公司法》相關規(guī)定且不存在利益沖突等不合規(guī)情形。
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