官方續簽規定
香港高才通計劃（Hong Kong High-Talent Pass Programme）是香港特區政府為吸引全球高收入及高學歷人才而設立的入境計劃。自2022年推出以來，吸引了眾多優秀人才赴港工作、創業或生活。隨著首批高才簽證到期，續簽問題成為關注焦點。我們針對高才通續簽要點進行了簡明扼要的梳理，致力于幫助申請人順利完成續簽。
官方續簽規定
1. 簽證類別
• A類：首次簽證期限自2024年11月起調整為3年。
• B類和C類：首次簽證期限仍為2年。
2. 續簽情景
• 香港公司聘用，薪資達到市場同等水平并有穩定收入。
• 經香港公司聘用，薪酬福利條件須達到與香港本地市場相關專業崗位相匹配的市場水平。
• 在港開辦/參與業務。
• 受雇于非香港公司，通過內部調職安排調派到香港工作。
3. 續簽模式
• 一般情況：2/3年+2/3年+2/3年。續簽期限一般不超過3年，若為有限期雇傭合約，則續簽期限以合約到期日為限。
• 頂尖人才：2/3年+6年。需滿足在香港逗留不少于兩年，且上一評稅年度薪俸稅應評稅入息達港幣200萬元或以上。
典型不合規行為及后果
1. 不合規行為
• 工作記錄、年薪、稅單造假。
• 通過“掛靠”（虛假雇傭或虛構業務）完成續簽申請。
2. 后果
• 拒簽：取消已有簽證。
• 刑事檢控：根據《入境條例》，虛假陳述或使用虛假文書可被判入獄十四年。
• 入黑名單：禁止后續入境香港。
合規續簽方案
1.在香港實際任職
要求：
• 職位需由具備良好專業／技術資格的人士擔任。
• 薪酬福利需達到市場水平（通常為月薪兩萬元港幣） 。
• 永久合約可獲2/3年或6年續簽期限，限時臺約則根據臺約到期日確定續簽期限。
• 個稅要求：需按時繳納香港薪俸稅，確保稅務合規。
• 需要按時繳納MPF（強積金）
2. “在港開辦業務”（自雇）
要求：
• 公司需有實際經營場所并實際開展業務 ，不能是空殼公司。
• 一般需雇傭至少兩各香港永久居民。有實際業務運營，如對外業務往來、營業額、納稅等。
• 個稅要求：公司需按時申報企業稅 ，自雇人士需按時繳納薪俸稅。
• 需要按時繳納MPF（強積金）
3. 針對有實業經營或資嚴人士的續簽建議
方案：
在港創辦實體業務運營公司或家族辦公室并自雇。
注意事項：
• 實際運營場地：租賃或購置商業物業 ，與業務性質及員工人數合理匹配。
• 雇傭本地員工：建議雇傭至少兩名香港本地員工，且需長期穩定任職。
• 實際業務運營：保持合理的業務往來或持續的資產管理活動，遵守相關運營、稅務申報、勞動合規要求。
關于高才通的稅務考量
根據香港稅法 ，高才通計劃的申請人需遵守香港的稅務規定。薪俸稅是香港主要的個人所得稅，適用于在香港產生或得 自香港的收入，包括工資、傭金、獎金等。薪俸稅的稅率分為累進稅率（最高17%）和標準稅率（15%） ，具體適用需根據個人收入情況確定。
高才通申請人需注意以下稅務要點：
1、收入來源：確保收入來源于香港或與香港相關的工作／業務活動，以便正確申報稅款。
2、稅務合規：按時申報薪俸稅，避免因稅務問題影響續簽。
3、稅務優惠：符合條件的高才通申請人可享受香港政府提供的稅收優惠政策，如特定高端人才的薪俸稅減免等。
4、專業咨詢：建議申請人咨詢專業稅務顧問，確保稅務申報準確無誤，同時最大化利用稅務優惠政策。 稅務合規不僅是續簽的重要考量因素，也是申請人履行法律義務的重要體現。
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